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公司福利


優(yōu)勢(shì)薪酬

公司能為員工提供行業(yè)內(nèi)富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇。

為員工購(gòu)買五險(xiǎn)一金。

每年一到兩次的調(diào)薪機(jī)會(huì)。

豐厚福利

空調(diào)房住宿、自主食堂、自助打餐

每年一次探親費(fèi)報(bào)銷、每年春節(jié)返廠路費(fèi)報(bào)銷

月度績(jī)效補(bǔ)貼、月度優(yōu)秀員工、記錄之星評(píng)選

特殊崗位補(bǔ)貼免費(fèi)體檢(含職業(yè)病體檢)

公司每年評(píng)選優(yōu)秀員工并給予獎(jiǎng)勵(lì);提供通訊補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、夜班補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)等。


才智提升

公司以人為本、識(shí)才重才,公司堅(jiān)持外部引進(jìn)與內(nèi)部培養(yǎng)的人才策略,為員工提供完善的、個(gè)性化的培訓(xùn)體系與一對(duì)一的職業(yè)生涯規(guī)劃,加強(qiáng)自身的職場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)。


職場(chǎng)培訓(xùn)

公司現(xiàn)擁有完備的培訓(xùn)體系,能為員工提供全面的專業(yè)技能培訓(xùn)


文體娛樂

公司定期舉行大型的文體活動(dòng): 如籃球賽、羽毛球賽、象棋比賽、拔河比賽等,每年組織所有員工集體旅游、戶外拓展訓(xùn)練。

用人理念

我們?cè)谡衅负弯浻弥?,注重人的素質(zhì)、潛能、品格、學(xué)歷和經(jīng)驗(yàn),遵循公正選拔與公開競(jìng)爭(zhēng)的原則,誠(chéng)心招攬各方面的優(yōu)秀人才。我們每年都從全國(guó)各地多所大學(xué)選拔一批優(yōu)秀的應(yīng)屆畢業(yè)生,作為人才儲(chǔ)備,經(jīng)過培訓(xùn)和實(shí)習(xí)后,派駐到公司的重要崗位上。

我們?cè)谌肆Y源開發(fā)過程中堅(jiān)持創(chuàng)造一種公平、公正、公開的氛圍,實(shí)行人性化管理,建立一套充分開發(fā)個(gè)人潛能的機(jī)制,在實(shí)現(xiàn)企業(yè)總體目標(biāo)的同時(shí),給每個(gè)員工提供充分實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值的發(fā)展空間。

人文精神

我們充分尊重員工的個(gè)性、尊嚴(yán)和價(jià)值觀,在公司內(nèi)部建立一種互相尊重、互相理解、充分溝通、充分協(xié)調(diào)、和諧的人文氛圍。我們努力培養(yǎng)員工的責(zé)任心意識(shí)、敬業(yè)愛崗精神、主人翁精神、團(tuán)隊(duì)合作精神,這是我們企業(yè)文化的精髓所在。一個(gè)企業(yè)的成功,除了所提供的產(chǎn)品與服務(wù)符合市場(chǎng)需求外,內(nèi)部員工的向心力、團(tuán)隊(duì)凝聚力以及對(duì)工作的熱情與投入度往往是非常重要的因素。

招聘職位